Esempio di lettera di avvertimento/rimprovero per i dipendenti (azienda, scuola, ecc.)

Esempi di lettere di avvertimento si sentono spesso nel mondo del lavoro e alcuni in contesti educativi come le scuole. Come suggerisce il nome, la lettera contiene un avvertimento a dipendenti, dipendenti e studenti che violano le norme o i regolamenti esistenti. Ecco perché ce ne sono così tanti Esempio di lettera di avvertimento in base alla persona designata per l'ambito.

Quello che segue è un esempio di una lettera di avvertimento che: Giornale di gestione riassunto per tutti i lettori per renderlo più facile da fare. Dai un'occhiata alle seguenti recensioni:

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Definizione di una lettera di avvertimento o di una lettera di avvertimento

Una lettera di avvertimento o spesso abbreviata in SP viene anche comunemente definita lettera di avvertimento. Ciò significa una lettera contenente un avvertimento o un rimprovero per una violazione di una questione generale come essere in ritardo al lavoro, saltare il lavoro o la scuola senza alcuna notifica speciale, non partecipare a riunioni di lavoro o organizzative e così via.

Questa lettera di avvertimento viene solitamente emessa solo se qualcuno che viola ha ricevuto più volte avvertimenti verbali, ma poiché non ha alcun effetto, il manager fornisce un avvertimento scritto, vale a dire una lettera di avvertimento.

La lettera di avvertimento campione può essere inviata più di una volta, se l'interessato è ancora in violazione, quindi ci sono lettere di avvertimento da 1,2, a 3.

Quindi, lo scopo della lettera di avvertimento è una forma di rimprovero a chiunque violi le regole e i regolamenti che sono stati precedentemente concordati. Con questo avviso, l'istituzione o l'agenzia competente spera che la persona interessata possa correggere il suo errore.

Esempio di lettera di avvertimento per i dipendenti

Intanto, in generale, sono tre esempio di lettera di avvertimento per i dipendenti che lavorano nell'ambito dell'azienda, ovvero SP-1, SP-2 e SP-3. Dipende dal tipo di violazione e così via. ecco un esempio.

1. Esempio di lettera di avvertimento 1 per i dipendenti

PT AVANTI CONTINUA

Jl. Keramatjati n. 21, Bantul Yogyakarta

Tel: (031)6611111, Fax (012)99827

e-mail: forwardmundur@gmail.com

 

PRIMA LETTERA DI AVVISO (SP-1)

Numero: 123/HRD-MT/X/2019

 

Prodotto dall'azienda, in questo caso destinato a:

Nome: Adira Santi

ID : 0128290

Posizione: responsabile marketing

In relazione al tuo atteggiamento disciplinare e alla violazione delle regole aziendali, sulla base dei risultati del riepilogo delle presenze dei dipendenti di settembre 2019, sei stato trovato in ritardo al lavoro 7 volte.

In qualità di dipendente, dovresti essere in grado di eseguire le regole e i regolamenti applicabili e concordati in anticipo, ovvero venire al lavoro alle 08.00:XNUMX WIB.

In considerazione di ciò, la società ha emesso la prima lettera di diffida con le seguenti condizioni:

  1. Valido 1 mese dopo la data di emissione della lettera di diffida
  2. Se entro un mese dall'emissione di questa lettera di avvertimento non commetti una violazione, questa prima lettera di avvertimento non si applica a te.
  3. Se entro un mese dall'emissione di questa lettera di avvertimento violi ancora le norme e i regolamenti applicabili, ti verrà inviata una seconda lettera di avvertimento.
  4. Durante questo periodo di preavviso di un mese, potresti non richiedere il congedo per i prossimi tre mesi.

Pertanto questa lettera di avvertimento viene emessa come avvertimento a cui devi prestare attenzione e obbedire correttamente.

Yogyakarta, 01 ottobre 2019

Sapendo,

Wardoio

Presidente direttore

Hormat Kami,

Muhammad

Capo delle risorse umane


2. Esempio di lettera di avvertimento 2 per i dipendenti

PT LAVORI PRINCIPALI

Jl. Orchidea n. 24, Giacarta meridionale

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-mail: workutama@gmail.com

 

SECONDA LETTERA DI AVVISO (SP-2)

Numero: 125/HRD-KU/IX/2019

La presente lettera di avviso è indirizzata a:

Nome: Raka Rizky

Ruolo: Amministrazione Generale

Indirizzo: Jl. Garudawisnu n. 01 Pondok Indah, Giacarta meridionale

Con questo, l'azienda è costretta a emettere una seconda lettera di avvertimento (SP-2) al fine di dare seguito alla prima lettera di avvertimento che abbiamo emesso e per i seguenti motivi:

  1. Non vi è alcun cambiamento nelle prestazioni e miglioramento dell'atteggiamento per le violazioni commesse durante il primo mese di preavviso.
  2. È noto che hai commesso una nuova violazione, ovvero essere assente dal lavoro per 2 giorni consecutivi senza alcuna notifica scritta o meno all'azienda.

Sulla base della tua violazione, la società emette una seconda lettera di avvertimento con le seguenti condizioni:

  1. Questa lettera di avviso è valida per 1 mese dalla data di emissione.
  2. Se non ci sono miglioramenti nelle prestazioni o nell'atteggiamento entro 1 mese, verrà inviata una terza lettera di avvertimento.
  3. Sei soggetto a una detrazione dallo stipendio del 10% del tuo stipendio base fino a quando questo SP-2 non viene dichiarato non più valido.
  4. Durante questo secondo periodo di preavviso non è consentito presentare domanda di congedo.
  5. Durante il secondo periodo di preavviso fino a quando non viene dichiarato non valido, non è consentito utilizzare veicoli ufficiali.

Pertanto, inviamo questa seconda lettera di avvertimento come severo avvertimento per te. Si prega di notare che è rispettato correttamente.

Giacarta, 31 settembre 2019

Sapendo,

Wardoio

Manager delle Risorse Umane

Approvato,

Muhammad

Presidente direttore


3. Esempio di lettera di avvertimento 3 per i dipendenti

PT LAVORI PRINCIPALI

Jl. Orchidea n. 24, Giacarta meridionale

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-mail: workutama@gmail.com

 

SECONDA LETTERA DI AVVISO (SP-3)

Numero: 130/HRD-KU/X/2019

La presente lettera di avviso è indirizzata a:

Nome: Raka Rizky

Ruolo: Amministrazione Generale

Indirizzo: Jl. Garudawisnu n. 01 Pondok Indah, Giacarta meridionale

Con la presente l'azienda deve emettere una terza lettera di avvertimento che fa seguito alla seconda lettera di avvertimento che ti è stata consegnata. Emettiamo questa terza lettera di avvertimento sulla base del fatto che non vi è alcun miglioramento e risoluzione degli errori e delle violazioni che hai commesso come nella prima lettera di avvertimento e nella seconda lettera di avvertimento.

Pertanto, emettiamo questa lettera di diffida come forma di avviso finale da parte del management della società con le seguenti condizioni:

  1. Questa lettera di avvertimento è anche una lettera di cessazione del rapporto di lavoro (PHK).
  2. Tutti i tuoi diritti saranno concessi in base alla prestazione, alla proporzione e calcolati fino all'emissione di questa lettera di avviso.
  3. Devi restituire tutti gli effetti personali dell'azienda che porti e utilizzi entro un massimo di 7 giorni.
  4. È necessario saldare immediatamente determinati obblighi come debiti verso l'azienda (se presenti) e così via entro un limite di tempo massimo di 7 giorni.

Pertanto, emettiamo questa terza lettera di avvertimento basata sulla massima e corretta considerazione. Pertanto, si prega di prestare attenzione e obbedire correttamente.

Giacarta, 01 ottobre 2019

Sapendo,

Wardoio

Manager delle Risorse Umane

Approvato,

Muhammad

Presidente direttore


 

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Esempio di lettera di avviso organizzativa

L'organizzazione applica anche una lettera di avvertimento per i membri o il core management che violano troppo spesso le regole precedentemente concordate. Ecco un esempio.

TUNAS NATION 2 liceo statale

Organizzazione intrascolastica degli studenti

Jl. Rafflesia No.1, Distretto di Tambakjaya, Bengkulu

Tel: 031-927726, email: sman2benngkulu@gmail.com

 

LETTERA DI AVVISO DEL MEMBRO

Numero: 020/OSIS/SMAN-TB/X/2019

Allegati: 1 allegato

Oggetto: lettera di avvertimento 1

Cara. Fratello Aminuddin

A posto

 

In relazione agli esiti delle considerazioni nella riunione congiunta con i dirigenti dell'OSIS, è noto che avete violato le regole e l'accordo iniziale, ovvero non partecipare alla riunione per 3 volte al mese senza alcuna comunicazione scritta o non scritta e non portare assolvere adeguatamente i propri obblighi.

Pertanto, di seguito sono nominati:

Nome : Aminuddin

Classe : Undici (XI)

Carica: Tesoriere Generale

La informiamo di partecipare attivamente alla riunione e di adempiere nuovamente ai suoi obblighi sulla base dell'accordo concordato all'inizio. Se non lo facciamo e continuiamo a commettere violazioni, allora siamo costretti a inviare una seconda lettera di avvertimento e il licenziamento dalla direzione dell'OSIS.

Pertanto, abbiamo redatto questa lettera di avvertimento per molte considerazioni. Vi ringraziamo per la vostra attenzione.

Bengkulu, 01 ottobre 2019

Presidente del Consiglio studentesco

Wardoio

NIS 0112I2

Segretario del Consiglio Studentesco

Muhammad

NIS 018172

Sapendo,

Consiglio Studentesco

Muhammad Idris, SS

NIP 01822I2I27782


Esempio di una lettera di avvertimento della scuola

Come per le lettere di avvertimento indirizzate ai dipendenti, anche gli esempi di lettere di avvertimento agli studenti delle scuole hanno tre tipi o fasi, ovvero SP-1, SP-2 e SP-3.

1. Esempio di lettera di avvertimento studente di prima scuola

 

IL GOVERNO DELLA CITTÀ DI SURABAYA

DIPARTIMENTO DI EDUCAZIONE E CULTURA

SMA NEGERI 1 SURABAYA

Jl. Wijayakusuma n.49, Surabaya

Tel: 031-123456, Fax: 021-292209

E-mail: sman1surabaya@gmail.com

 

PRIMA LETTERA DI AVVISO (SP-1)

Numero: 092/SMAN1/X/2019

 

Questa lettera di avvertimento è emessa da SMA Negeri 1 Surabaya ed è indirizzata agli studenti con:

Nome: Sanjaya Putra

NISN : 01282729

Classe : XII (Dodici)

Come istituto di istruzione, SMA Negeri 1 Surabaya ha stabilito regole e regolamenti scolastici in modo che tutti gli studenti li rispettino, uno dei quali è quello di arrivare in orario alle 07.00:XNUMX tutti i giorni. È inteso che tutti gli studenti possano abituarsi all'atteggiamento della disciplina.

Questa lettera di avvertimento viene emessa come avvertimento agli studenti come sopra menzionato, perché è noto che sono in ritardo a scuola per 4 giorni consecutivi senza una chiara ragione.

Pertanto, l'esistenza di questa lettera di avvertimento può essere utilizzata come lezione per migliorare questo atteggiamento disciplinare per il futuro degli studenti interessati. Se commetti ancora la stessa o altre violazioni entro 1 mese, la scuola emetterà una seconda lettera di avvertimento.

Quindi questa lettera di avvertimento viene emessa per essere notata e obbedita. Vi ringraziamo per la vostra attenzione.

Surabaya, 01 ottobre 2019

Sapendo,

Preside di SMAN 1 Surabaya

(TTD)

Andika Wijaya, M.Pd.


2. Esempio di lettera di avvertimento secondo per gli studenti delle scuole

IL GOVERNO DELLA CITTÀ DI SURABAYA

DIPARTIMENTO DI EDUCAZIONE E CULTURA

SMA NEGERI 1 SURABAYA

Jl. Wijayakusuma n.49, Surabaya

Tel: 031-123456, Fax: 021-292209

E-mail: sman1surabaya@gmail.com

 

PRIMA LETTERA DI AVVISO (SP-2)

Numero: 092/SMAN1/X/2019

 

Questa lettera di avvertimento è emessa da SMA Negeri 1 Surabaya ed è indirizzata agli studenti con:

Nome: Sanjaya Putra

NISN : 01282729

Classe : XII (Dodici)

Questa seconda lettera di avvertimento fa seguito alla prima lettera di avvertimento che è stata emessa il 01 ottobre 2019 con la scusa di essere in ritardo per 4 volte di seguito senza una chiara ragione. La presente lettera è emessa per i seguenti motivi:

  1. Lo studente interessato non ha la volontà e l'intenzione di correggere gli errori e le violazioni che sono stati commessi.
  2. In base alla frequenza delle lezioni, lo studente interessato non ha frequentato la scuola 3 volte di seguito senza autorizzazione scritta o meno durante queste 2 settimane dall'emissione della prima lettera di avvertimento.

Pertanto, con questa seconda lettera di avvertimento, ci auguriamo che lo studente interessato la corregga immediatamente e non ripeta la stessa violazione per 1 mese dalla data di emissione della presente lettera. Se entro quel lasso di tempo si ripetono gli stessi o diversi errori, emetteremo una terza lettera di avvertimento e un abbandono scolastico.

Pertanto, questa seconda lettera di avvertimento viene emessa per essere notata e obbedita. Vi ringraziamo per la vostra attenzione.

Surabaya, 16 ottobre 2019

(TTD)

Andika Wijaya, M.Pd.

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