Month: October 2017

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor Yang Mempengaruhi

Pengertian Kepuasan Kerja – Memenuhi kepuasan kerja para karyawan  merupakan salah satu faktor penentu meningkatnya produktivitas karyawan. Pengertian kepuasan kerja harus dapat dipahami oleh para petinggi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya…Read More »

Pengertian Koordinasi Dalam Manajemen Organisasi

Pengertian Koordinasi – Pada era modern, keberjalanan manajemen organisasi baik di pemerintahan maupun perusahaan membagi berbagai tugas sesuai dengan kemampuan atau keahlian yang dimiliki oleh setiap sumber daya manusia. Pembagian menjadi berbagai departemen maupun divisi membuat penugasan lebih mudah namun membuat komunikasi…Read More »

Pengertian Kompensasi, Jenis-Jenis, Tujuan, dan Pengaruhnya

Pengertian Kompensasi – Pandangan umum terkait dengan kompensasi bagi masyarakat terlebih bagi karyawan adalah hal yang sangat penting. Pengertian kompensasi merupakan hal fundamental bagi mereka karena menurut para karyawan jumlah atau besaran kompensasi dapat merepresentasikan nilai dari suatu kinerja diantara mereka (karyawan)…Read More »

Teori Kebutuhan Maslow Dan Contohnya Pada Perusahaan

Background Info Mengenai Teori Kebutuhan Maslow Teori kebutuhan maslow merupakan teori yang dikemukakan oleh seorang ahli bernama lengkap Abraham Maslow. Teori kebutuhan maslow mengemukakan mengenai berbagai kebutuhan dasar manusia yang wajib dipenuhi lebih dulu kemudian dilanjutkan dengan kebutuhan selanjutnya. Kebutuhan dasar manusia…Read More »