Exemplo de carta de advertência/repreensão do funcionário (empresa, escola, etc.)

Exemplos de cartas de advertência são frequentemente ouvidos no mundo do trabalho e alguns em ambientes educacionais, como escolas. Como o nome indica, a carta contém um aviso aos funcionários, funcionários e alunos que violam as regras ou regulamentos existentes. É por isso que existem tantos Amostra de Carta de Aviso com base na pessoa pretendida para o escopo.

O seguinte é um exemplo de uma carta de advertência que: Diário de Administração resumido para todos os leitores para torná-lo mais fácil de fazer. Confira as seguintes críticas:

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Definição de uma carta de advertência ou uma carta de advertência

Uma carta de advertência ou frequentemente abreviada como SP também é comumente referida como uma carta de advertência. Isso significa uma carta contendo uma advertência ou repreensão por violação de um assunto geral, como chegar atrasado ao trabalho, faltar ao trabalho ou à escola sem qualquer notificação especial, não participar de reuniões de trabalho ou organizacionais e assim por diante.

Esta carta de advertência geralmente só é emitida se alguém que infringir recebeu várias advertências verbais, mas como não surtiu efeito, o gerente dá uma advertência por escrito, ou seja, uma carta de advertência.

O modelo de carta de advertência pode ser enviado mais de uma vez, caso a pessoa em questão ainda esteja em violação, portanto, há cartas de advertência de 1,2 a 3.

Assim, o objetivo da carta de advertência é uma forma de advertência a quem infringir as regras e regulamentos previamente acordados. Com este aviso, a instituição ou agência competente espera que a pessoa em causa possa corrigir o seu erro.

Exemplo de carta de advertência do funcionário

Enquanto isso, em geral, existem três exemplo de carta de advertência para os colaboradores que trabalham no âmbito da empresa, nomeadamente SP-1, SP-2 e SP-3. Depende do tipo de violação e assim por diante. aqui está um exemplo.

1. Exemplo de carta de advertência 1 Para funcionários

PT AVANÇAR CONTINUA

Jl. Keramatjati No. 21, Bantul Yogyakarta

Tel: (031)6611111, Fax (012)99827

o email: forwardmundur@gmail.com

 

PRIMEIRA CARTA DE ADVERTÊNCIA (SP-1)

Número: 123/HRD-MT/X/2019

 

Feito pela empresa, neste caso destinado a:

Nome: Adira Santi

ID: 0128290

Cargo: Gerente de Marketing

Em conexão com sua atitude disciplinar e violação das regras da empresa, com base nos resultados da recapitulação de presença dos funcionários de setembro de 2019, você se atrasou 7 vezes para o trabalho.

Como empregado, deverá estar apto a cumprir as regras e regulamentos aplicáveis ​​e previamente acordados, nomeadamente chegar ao trabalho às 08.00hXNUMX WIB.

Diante disso, a empresa enviou a primeira carta de advertência com as seguintes condições:

  1. Válido 1 mês após a data de emissão da carta de advertência
  2. Se no próximo mês após a emissão desta carta de advertência você não cometer uma violação, então esta primeira carta de advertência não se aplica a você.
  3. Se dentro de um mês após a emissão desta carta de advertência você ainda violar as regras e regulamentos aplicáveis, uma segunda carta de advertência será emitida para você.
  4. Durante este período de aviso de um mês, você não pode solicitar licença pelos próximos três meses.

Assim, esta carta de advertência é emitida como um aviso de que você deve prestar atenção e obedecer adequadamente.

Yogyakarta, 01 de outubro de 2019

Sabendo,

Wardoyo

Diretor Presidente

Hormat kami,

Muhammad

Chefe de RH


2. Exemplo de carta de advertência 2 Para funcionários

PT. PRINCIPAIS TRABALHOS

Jl. Orquídea nº 24, sul de Jacarta

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-mail: workutama@gmail.com

 

SEGUNDA CARTA DE ADVERTÊNCIA (SP-2)

Número: 125/HRD-KU/IX/2019

Esta carta de advertência é endereçada a:

Nome: Raka Rizky

Cargo: Administração Geral

Endereço: J. Garudawisnu No.01 Pondok Indah, Jacarta do Sul

Com isso, a empresa é obrigada a emitir uma segunda carta de advertência (SP-2) para dar seguimento à primeira carta de advertência que emitimos e pelos seguintes motivos:

  1. Não há mudança no desempenho e melhora na atitude para as violações que você cometeu durante o primeiro mês de advertência.
  2. Você é conhecido por ter cometido uma nova violação, ou seja, faltar ao trabalho por 2 dias consecutivos sem qualquer notificação por escrito ou não à empresa.

Com base em sua violação, a empresa emite uma segunda carta de advertência com as seguintes condições:

  1. Esta carta de advertência é válida por 1 mês após a data de emissão.
  2. Se não houver melhora no desempenho ou atitude dentro de 1 mês, uma terceira carta de advertência será enviada.
  3. Você está sujeito a uma dedução salarial de 10% do seu salário base até que este SP-2 seja declarado não mais válido.
  4. Durante este segundo período de aviso, você não tem permissão para solicitar licença.
  5. Durante o segundo período de aviso até que seja declarado inválido, não é permitido o uso de veículos oficiais.

Assim, emitimos esta segunda carta de advertência como uma severa advertência a você. Por favor, note que é respeitado corretamente.

Jacarta, 31 de setembro de 2019

Sabendo,

Wardoyo

Gestor de RH

Aprovado,

Muhammad

Diretor Presidente


3. Exemplo de carta de advertência 3 Para funcionários

PT. PRINCIPAIS TRABALHOS

Jl. Orquídea nº 24, sul de Jacarta

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-mail: workutama@gmail.com

 

SEGUNDA CARTA DE ADVERTÊNCIA (SP-3)

Número: 130/HRD-KU/X/2019

Esta carta de advertência é endereçada a:

Nome: Raka Rizky

Cargo: Administração Geral

Endereço: J. Garudawisnu No.01 Pondok Indah, Jacarta do Sul

Por meio deste, a empresa deve emitir uma terceira carta de advertência que é uma continuação da segunda carta de advertência que lhe foi entregue. Emitimos esta terceira carta de advertência com base no fato de que não há melhoria e resolução dos erros e violações que você cometeu como na primeira carta de advertência e na segunda carta de advertência.

Portanto, emitimos esta carta de advertência como forma de advertência final da administração da empresa com as seguintes condições:

  1. Esta carta de advertência também é uma carta de rescisão de contrato de trabalho (PHK).
  2. Todos os seus direitos serão concedidos com base no desempenho, proporção e calculados até a emissão desta carta de advertência.
  3. Deve devolver todos os pertences da empresa que trouxer e utilizar no prazo máximo de 7 dias.
  4. Você deve liquidar imediatamente certas obrigações, como dívidas à empresa (se houver) e assim por diante, dentro de um prazo máximo de 7 dias.

Assim, emitimos esta terceira carta de advertência com base na consideração máxima e adequada. Portanto, preste atenção e obedeça corretamente.

Jacarta, 01 de outubro de 2019

Sabendo,

Wardoyo

Gestor de RH

Aprovado,

Muhammad

Diretor Presidente


 

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Amostra de Carta de Aviso Organizacional

A organização também aplica uma carta de advertência aos membros ou à gerência principal que violam as regras previamente acordadas com muita frequência. Aqui está um exemplo.

ESCOLA ESTADUAL TUNAS NATION 2

Organização de estudantes intraescolares

Jl. Rafflesia No.1, Distrito de Tambakjaya, Bengkulu

Tel: 031-927726, e-mail: sman2benngkulu@gmail.com

 

CARTA DE ADVERTÊNCIA DO SÓCIO

Número: 020/OSIS/SMAN-TB/X/2019

Anexos: 1 anexo

Assunto: Carta de advertência 1

Querido. Irmão Aminuddin

No lugar

 

Em conexão com os resultados das considerações na reunião conjunta com os executivos da OSIS, sabe-se que você violou as regras e o acordo inicial, ou seja, não comparecer à reunião por 3 vezes ao mês sem qualquer notificação escrita ou não escrita e não portar suas obrigações corretamente.

Portanto, abaixo são nomeados:

Nome: Aminudin

Classe: Onze (XI)

Cargo: Tesoureiro Geral

Informamos que participe ativamente da reunião e volte a cumprir suas obrigações com base no acordo que foi acordado no início. Se não o fizermos e ainda cometermos violações, somos forçados a enviar uma segunda carta de advertência, bem como a demissão como gerenciamento do OSIS.

Assim, fizemos esta carta de advertência por muitas considerações. Agradecemos sua atenção.

Bengkulu, 01 de outubro de 2019

Presidente do Conselho Estudantil

Wardoyo

NIS 0112I2

Secretário do Conselho Estudantil

Muhammad

NIS 018172

Sabendo,

Conselho estudantil

Muhammad Idris, S. Si

NIP 01822I2I27782


Exemplo de uma carta de advertência escolar

Assim como as cartas de advertência dirigidas aos funcionários, os exemplos de cartas de advertência aos alunos da escola também têm três tipos ou etapas, a saber, SP-1, SP-2 e SP-3.

1. Exemplo de carta de advertência primeiro aluno da escola

 

O GOVERNO DA CIDADE DE SURABAYA

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA

SMA NEGERI 1 SURABAYA

Jl. Wijayakusuma No.49, Surabaya

Telefone: 031-123456, Fax: 021-292209

E-mail: sman1surabaya@gmail.com

 

PRIMEIRA CARTA DE ADVERTÊNCIA (SP-1)

Número: 092/SMAN1/X/2019

 

Esta carta de advertência é emitida pela SMA Negeri 1 Surabaya e é dirigida aos alunos com:

Nome: Sanjaya Putra

NIS: 01282729

Classe: XII (Doze)

Como instituição educacional, a SMA Negeri 1 Surabaya criou regras e regulamentos escolares para que todos os alunos os obedeçam, um dos quais é chegar pontualmente às 07.00:XNUMX todos os dias. Pretende-se que todos os alunos se habituem à atitude de disciplina.

Esta carta de advertência é emitida como um aviso aos alunos, conforme mencionado acima, porque eles estão atrasados ​​para a escola por 4 dias consecutivos sem qualquer motivo claro.

Portanto, a existência desta carta de advertência pode ser usada como uma lição para melhorar essa atitude disciplinar para o futuro dos alunos em questão. Se você ainda cometer a mesma ou outras violações dentro de 1 mês, a escola emitirá uma segunda carta de advertência.

Assim, esta carta de advertência é emitida para ser notada e obedecida. Agradecemos sua atenção.

Surabaia, 01 de outubro de 2019

Sabendo,

Diretor do SMAN 1 Surabaya

(TTD)

Andika Wijaya, M.Pd.


2. Exemplo de carta de advertência segundo para alunos da escola

O GOVERNO DA CIDADE DE SURABAYA

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA

SMA NEGERI 1 SURABAYA

Jl. Wijayakusuma No.49, Surabaya

Telefone: 031-123456, Fax: 021-292209

E-mail: sman1surabaya@gmail.com

 

PRIMEIRA CARTA DE ADVERTÊNCIA (SP-2)

Número: 092/SMAN1/X/2019

 

Esta carta de advertência é emitida pela SMA Negeri 1 Surabaya e é dirigida aos alunos com:

Nome: Sanjaya Putra

NIS: 01282729

Classe: XII (Doze)

Esta segunda carta de advertência é uma continuação da primeira carta de advertência emitida em 01º de outubro de 2019 com a desculpa de estar atrasada 4 vezes seguidas sem nenhum motivo claro. Esta carta é emitida pelos seguintes motivos:

  1. O aluno em questão não tem a vontade e intenção de corrigir os erros e violações que foram cometidos.
  2. Com base na frequência às aulas, o aluno em questão não frequentou a escola 3 vezes consecutivas sem permissão por escrito ou não por 2 semanas desde a emissão da primeira carta de advertência.

Portanto, com esta segunda carta de advertência, esperamos que o aluno em questão a corrija imediatamente e não repita a mesma violação por 1 mês a partir da data de emissão desta carta. Se dentro desse período de tempo os mesmos ou diferentes erros forem repetidos, emitiremos uma terceira carta de advertência, bem como a desistência da escola.

Assim, esta segunda carta de advertência é emitida para ser notada e obedecida. Agradecemos sua atenção.

Surabaia, 16 de outubro de 2019

(TTD)

Andika Wijaya, M.Pd.

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