Beispiel für ein Abmahn-/Maßnahmenschreiben eines Mitarbeiters (Unternehmen, Schule usw.)

Beispiele für Abmahnungen sind oft in der Arbeitswelt und einige in Bildungseinrichtungen wie Schulen zu hören. Wie der Name schon sagt, enthält das Schreiben eine Warnung an Angestellte, Angestellte und Studierende, die gegen bestehende Regeln oder Vorschriften verstoßen. Deshalb gibt es so viele Muster Abmahnschreiben basierend auf der beabsichtigten Person zum Umfang.

Das Folgende ist ein Beispiel für ein Abmahnschreiben, das: Zeitschrift für Management für alle Leser zusammengefasst, um es einfacher zu machen. Schauen Sie sich die folgenden Bewertungen an:

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Definition einer Abmahnung oder Abmahnung

Eine Abmahnung oder oft abgekürzt als SP wird gemeinhin auch als Abmahnung bezeichnet. Darunter versteht man ein Abmahn- oder Rügeschreiben wegen eines Verstoßes gegen eine allgemeine Angelegenheit, wie z. B. Verspätung zur Arbeit, Fehlen der Arbeit oder Schule ohne besondere Benachrichtigung, Nichtteilnahme an Arbeits- oder Organisationssitzungen und so weiter.

Diese Abmahnung wird in der Regel nur ausgesprochen, wenn jemand, der zuwiderhandelt, mehrfach mündlich abgemahnt wurde, aber weil es wirkungslos bleibt, spricht der Vorgesetzte eine schriftliche Abmahnung aus, nämlich eine Abmahnung.

Die Musterabmahnung kann mehrfach versendet werden, wenn der Betroffene dennoch zuwiderhandelt, daher gibt es die Abmahnungen 1,2, bis 3.

Der Zweck der Abmahnung ist also eine Art Verweis an jeden, der gegen die zuvor vereinbarten Regeln und Vorschriften verstößt. Mit dieser Warnung hofft die zuständige Institution oder Behörde, dass der Betroffene seinen Fehler korrigieren kann.

Muster Abmahnschreiben an Arbeitnehmer

Inzwischen sind es im Allgemeinen drei Muster Abmahnschreiben für Mitarbeiter, die im Rahmen des Unternehmens arbeiten, nämlich SP-1, SP-2 und SP-3. Es hängt von der Art des Verstoßes usw. ab. Hier ist ein Beispiel.

1. Muster Abmahnschreiben 1 für Angestellte

PT VORWÄRTS GEHT WEITER

J L. Keramatjati Nr. 21, Bantul Yogyakarta

Tel: (031)6611111, Fax (012)99827

E-Mail: forwardmundur@gmail.com

 

ERSTER WARNSCHREIBEN (SP-1)

Nummer: 123/HRD-MT/X/2019

 

Hergestellt vom Unternehmen, in diesem Fall bestimmt für:

Name: Adira Santi

ID: 0128290

Funktion: Marketingleiter

Im Zusammenhang mit Ihrer disziplinarischen Haltung und Ihrem Verstoß gegen Unternehmensregeln wurde festgestellt, dass Sie auf der Grundlage der Ergebnisse der Anwesenheitsliste der Mitarbeiter vom September 2019 siebenmal zu spät zur Arbeit erschienen sind.

Als Arbeitnehmer sollten Sie in der Lage sein, die geltenden und im Voraus vereinbarten Regeln und Vorschriften durchzuführen, nämlich um 08.00 Uhr WIB zur Arbeit zu kommen.

Unter Berücksichtigung dessen hat das Unternehmen die erste Abmahnung mit folgenden Auflagen herausgegeben:

  1. Gültig 1 Monat nach Ausstellungsdatum der Abmahnung
  2. Wenn Sie innerhalb eines Monats nach Ausstellung dieser Abmahnung keinen Verstoß begehen, gilt diese erste Abmahnung nicht für Sie.
  3. Wenn Sie innerhalb eines Monats nach Ausstellung dieser Abmahnung immer noch gegen geltende Regeln und Vorschriften verstoßen, erhalten Sie eine zweite Abmahnung.
  4. Während dieser einmonatigen Warnfrist dürfen Sie für die nächsten drei Monate keinen Urlaub beantragen.

Daher ist dieses Warnschreiben eine Warnung, die Sie beachten und ordnungsgemäß befolgen müssen.

Yogyakarta, 01. Oktober 2019

Wissen,

Wardoyo

Präsident Direktor

Hormat kami,

Muhammad

Leiter der Personalabteilung


2. Muster Abmahnschreiben 2 für Angestellte

Teil Hauptwerke

J L. Orchidee Nr. 24, Süd-Jakarta

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-Mail: workutama@gmail.com

 

ZWEITES WARNSCHREIBEN (SP-2)

Nummer: 125/HRD-KU/IX/2019

Diese Abmahnung richtet sich an:

Name: Raka Rizky

Position: Allgemeine Verwaltung

Adresse: Jl. Garudawisnu Nr. 01 Pondok Indah, Süd-Jakarta

Damit ist das Unternehmen gezwungen, eine zweite Abmahnung (SP-2) auszustellen, um der ersten von uns ausgestellten Abmahnung nachzukommen, und zwar aus folgenden Gründen:

  1. Es gibt keine Änderung der Leistung und Verbesserung der Einstellung für die Verstöße, die Sie während des ersten Monats der Verwarnung begangen haben.
  2. Es ist bekannt, dass Sie einen neuen Verstoß begangen haben, nämlich 2 aufeinanderfolgende Tage ohne schriftliche Benachrichtigung oder ohne dem Unternehmen von der Arbeit abwesend zu sein.

Aufgrund Ihres Verstoßes stellt das Unternehmen eine zweite Abmahnung mit folgenden Auflagen aus:

  1. Diese Abmahnung ist 1 Monat ab Ausstellungsdatum gültig.
  2. Wenn innerhalb von 1 Monat keine Verbesserung der Leistung oder Einstellung eintritt, wird ein drittes Mahnschreiben verschickt.
  3. Sie unterliegen einem Gehaltsabzug von 10 % Ihres Grundgehalts, bis dieser SP-2 für ungültig erklärt wird.
  4. Während dieser zweiten Mahnfrist dürfen Sie keinen Urlaub beantragen.
  5. Während der zweiten Mahnfrist bis zur Ungültigkeitserklärung dürfen Sie keine Dienstfahrzeuge benutzen.

Daher möchten wir Sie mit diesem zweiten Mahnschreiben nachdrücklich warnen. Bitte beachten Sie, dass es ordnungsgemäß eingehalten wird.

Jakarta, 31. September 2019

Wissen,

Wardoyo

HR Manager

Genehmigt,

Muhammad

Präsident Direktor


3. Muster Abmahnschreiben 3 für Angestellte

Teil Hauptwerke

J L. Orchidee Nr. 24, Süd-Jakarta

Tel: (031)300021, Fax: (021)234566

E-Mail: workutama@gmail.com

 

ZWEITES WARNSCHREIBEN (SP-3)

Nummer: 130/HRD-KU/X/2019

Diese Abmahnung richtet sich an:

Name: Raka Rizky

Position: Allgemeine Verwaltung

Adresse: Jl. Garudawisnu Nr. 01 Pondok Indah, Süd-Jakarta

Hierbei muss das Unternehmen eine dritte Abmahnung ausstellen, die an die zweite Abmahnung an Sie anknüpft. Wir erteilen diese dritte Abmahnung auf der Grundlage, dass keine Besserung und Beilegung der von Ihnen begangenen Fehler und Verstöße wie in der ersten Abmahnung und zweiten Abmahnung erfolgt.

Daher erteilen wir diese Abmahnung als letzte Abmahnung der Unternehmensleitung mit folgenden Auflagen:

  1. Diese Abmahnung ist auch ein Kündigungsschreiben (PHK).
  2. Alle Ihre Rechte werden bis zur Zustellung dieser Abmahnung leistungs-, verhältnismäßig und berechnet eingeräumt.
  3. Sie müssen alle mitgebrachten und benutzten Firmengegenstände innerhalb von maximal 7 Tagen zurückgeben.
  4. Sie müssen bestimmte Verpflichtungen wie Schulden gegenüber dem Unternehmen (falls vorhanden) usw. innerhalb einer maximalen Frist von 7 Tagen sofort begleichen.

Daher erteilen wir diese dritte Abmahnung auf der Grundlage maximaler und angemessener Erwägung. Achten Sie daher bitte genau darauf und befolgen Sie sie richtig.

Jakarta, 01. Oktober 2019

Wissen,

Wardoyo

HR Manager

Genehmigt,

Muhammad

Präsident Direktor


 

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Beispiel eines organisatorischen Warnschreibens

Die Organisation wendet auch ein Warnschreiben an Mitglieder oder das Kernmanagement an, die zu oft gegen die zuvor vereinbarten Regeln verstoßen. Hier ist ein Beispiel.

TUNAS NATION 2 STAATLICHE HOCHSCHULE

Organisation der schulinternen Studenten

J L. Rafflesia Nr. 1, Bezirk Tambakjaya, Bengkulu

Tel: 031-927726, E-Mail: sman2benngkulu@gmail.com

 

WARNSCHREIBEN DES MITGLIEDS

Nummer: 020/OSIS/SMAN-TB/X/2019

Anlagen: 1 Anlage

Betreff: Abmahnung 1

Liebling. Bruder Aminuddin

An Ort und Stelle

 

Im Zusammenhang mit den Ergebnissen der Überlegungen im gemeinsamen Treffen mit den OSIS-Führungskräften ist bekannt, dass Sie gegen die Regeln und die ursprüngliche Vereinbarung verstoßen haben, nämlich 3 Mal im Monat ohne schriftliche oder unschriftliche Benachrichtigung nicht an dem Treffen teilzunehmen und es nicht zu tragen Ihren Verpflichtungen ordnungsgemäß nachkommen.

Daher werden im Folgenden genannt:

Name: Aminuddin

Klasse : Elf (XI)

Funktion: Generalschatzmeister

Wir informieren Sie hiermit, dass Sie sich aktiv an dem Treffen beteiligen und Ihren Verpflichtungen wieder nachkommen, basierend auf der Vereinbarung, die zu Beginn vereinbart wurde. Wenn wir dies nicht tun und trotzdem Verstöße begehen, sind wir gezwungen, eine zweite Abmahnung sowie die Entlassung als OSIS-Management zu versenden.

Daher haben wir aus vielen Erwägungen dieses Warnschreiben verfasst. Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit.

Bengkulu, 01. Oktober 2019

Vorsitzender des Studentenrates

Wardoyo

NIS 0112I2

Sekretärin des Studentenrates

Muhammad

NIS 018172

Wissen,

Studentenrat

Muhammad Idris, S.Si

NIP 01822I2I27782


Beispiel für ein Abmahnschreiben der Schule

Wie bei Abmahnungen an Arbeitnehmer gibt es auch bei Abmahnungen an Schüler drei Arten bzw. Stufen, nämlich SP-1, SP-2 und SP-3.

1. Muster-Abmahnschreiben erste Schülerin

 

DIE REGIERUNG DER STADT SURABAYA

ABTEILUNG FÜR BILDUNG & KULTUR

SMA NEGÉRI 1 SURABAYA

J L. Wijayakusuma Nr. 49, Surabaya

Tel: 031-123456, Fax: 021-292209

E-Mail: sman1surabaya@gmail.com

 

ERSTER WARNSCHREIBEN (SP-1)

Nummer: 092/SMAN1/X/2019

 

Dieses Warnschreiben wird von SMA Negeri 1 Surabaya ausgestellt und richtet sich an Studierende mit:

Name: Sanjaya Putra

NISN: 01282729

Klasse : XII (Zwölf)

Als Bildungseinrichtung hat SMA Negeri 1 Surabaya Schulregeln und -vorschriften aufgestellt, damit alle Schüler sie befolgen, von denen eine jeden Tag pünktlich um 07.00 Uhr erscheinen soll. Es ist beabsichtigt, dass sich alle Schüler an die Haltung der Disziplin gewöhnen können.

Diese Abmahnung dient als Abmahnung für die oben genannten Schüler, da bekannt ist, dass sie an 4 aufeinanderfolgenden Tagen ohne ersichtlichen Grund zu spät zur Schule kommen.

Daher kann die Existenz dieses Abmahnschreibens als Lehre genutzt werden, um diese disziplinarische Haltung für die Zukunft für die betroffenen Schüler zu verbessern. Wenn Sie innerhalb von 1 Monat immer noch dieselben oder andere Verstöße begehen, wird die Schule ein zweites Mahnschreiben ausstellen.

Daher wird diese Abmahnung zur Kenntnisnahme und Befolgung ausgestellt. Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit.

Surabaya, 01. Oktober 2019

Wissen,

Direktor von SMAN 1 Surabaya

(TTD)

Andika Wijaya, M. Pd.


2. Muster-Abmahnschreiben zweitens für Schüler

DIE REGIERUNG DER STADT SURABAYA

ABTEILUNG FÜR BILDUNG & KULTUR

SMA NEGÉRI 1 SURABAYA

J L. Wijayakusuma Nr. 49, Surabaya

Tel: 031-123456, Fax: 021-292209

E-Mail: sman1surabaya@gmail.com

 

ERSTER WARNSCHREIBEN (SP-2)

Nummer: 092/SMAN1/X/2019

 

Dieses Warnschreiben wird von SMA Negeri 1 Surabaya ausgestellt und richtet sich an Studierende mit:

Name: Sanjaya Putra

NISN: 01282729

Klasse : XII (Zwölf)

Diese zweite Abmahnung ist eine Fortsetzung der ersten Abmahnung, die am 01. Oktober 2019 mit der Entschuldigung ausgestellt wurde, 4 Mal hintereinander ohne ersichtlichen Grund zu spät gekommen zu sein. Dieses Schreiben wird aus folgenden Gründen ausgestellt:

  1. Der betroffene Student hat nicht den Willen und die Absicht, die begangenen Fehler und Verstöße zu korrigieren.
  2. Aufgrund des Unterrichtsbesuchs hat der betroffene Schüler seit der ersten Abmahnung 3 Mal hintereinander ohne schriftliche Erlaubnis oder 2 Wochen lang nicht die Schule besucht.

Daher hoffen wir mit diesem zweiten Mahnschreiben, dass der betroffene Student es sofort korrigiert und denselben Verstoß für einen Monat ab Ausstellungsdatum dieses Schreibens nicht wiederholt. Wiederholen sich innerhalb dieser Frist gleiche oder andere Fehler, erfolgt eine dritte Abmahnung sowie ein Schulabbruch.

Somit wird diese zweite Abmahnung zur Kenntnisnahme und Befolgung ausgestellt. Wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit.

Surabaya, 16. Oktober 2019

(TTD)

Andika Wijaya, M. Pd.

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