Category: Manajemen SDM

Kelompok Kerja Organisasi dan Komunikasi Organisasi

Artikel ini akan membahas kelompok kerja organisasi dan komunikasi dalam organisasi, yang sebagai mana kelompok kerja organisasi merupakan sekumpulan orang individu yang bekerja di sebuah instansi kelompok yang salah satunya menjadi ujung tombak dalam fungsi implementasi dan pengarahan, yang karenanya di dasarkan…Read More »

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor Yang Mempengaruhi

Pengertian Kepuasan Kerja – Memenuhi kepuasan kerja para karyawan  merupakan salah satu faktor penentu meningkatnya produktivitas karyawan. Pengertian kepuasan kerja harus dapat dipahami oleh para petinggi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusianya. Segala kegiatan perusahaan pada dasarnya sangat bergantung pada sumber daya…Read More »

Pengertian Kompensasi, Jenis-Jenis, Tujuan, dan Pengaruhnya

Pengertian Kompensasi – Pandangan umum terkait dengan kompensasi bagi masyarakat terlebih bagi karyawan adalah hal yang sangat penting. Pengertian kompensasi merupakan hal fundamental bagi mereka karena menurut para karyawan jumlah atau besaran kompensasi dapat merepresentasikan nilai dari suatu kinerja diantara mereka (karyawan)…Read More »

12 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Perusahaan

Motivasi Kerja Karyawan-Karyawan merupakan aset utama dalam perusahaan. Adanya motivasi kerja karyawan yang tinggi sangat mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Namun perlu diketahui bahwasanya motivasi kerja karyawan berbeda-beda antara satu dengan yang lainnya. Hal tersebut dapat dikarenakan oleh latar belakang masing-masing dalam…Read More »

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi memiliki berbagai macam pengertian. Banyak makalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang membahas definisi dan turunannya secara lengkap. Pada dasarnya sebelum membahas mengenai fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi terlebih dahulu kita memahami mengenai…Read More »